明日方舟的公开招募系统是一个复杂的机制，通过选择不同的和招募时长来提高特定干员的获取概率。以下是关于公开招募公式和最优招募策略的详细解析：

公开招募公式

1. 选择： 每次招募可以从5个给定中选择至多3个。 类型包括职业类（如先锋、近卫、狙击等）、部署位类（如近战位、远程位）、特性类（如控场、爆发、治疗等）和星级类（如新手、资深干员、高级资深干员）。

2. 招募时长： 招募时长影响可能出现的干员的稀有度。通常，9小时的招募时间可以确保特定不会被划掉，从而提高获取高星级干员的概率。

3. 的绝对互斥： 同类型在招募结果中只会保留一个。例如，选择了近卫，则狙击会被自动划掉。

4. 的相对依存： 某些之间存在强绑定关系。例如，先锋干员与费用回复、近卫干员与输出等。

最优招募策略

1. 选择策略： 尽量避免选择互斥的，而选择强绑定的组合可以确保不会被划掉。例如，选择特种干员+快速复活或特种干员+位移的组合。 如果确定可以招募到五星或六星干员，可以选择三组合，以提高稀有干员的获取概率。

2. 招募时长策略： 招募时间与能否招募到4星或5星的干员概率无关，但会影响是否被划掉。通常，选择7小时40分或更长的招募时间可以确保三星干员的覆盖率，同时也有机会获取五星干员。

3. 积分保底机制： 通过放弃招募中出现的四星（如特种、快速复活等），使用1小时的公开招募来积攒隐藏积分，从而增加五星或高级资深的出现概率。这种方法适合黄票绿票充足的玩家。

4. 黄票和绿票的使用： 黄票主要用于UP池对应的五星六星干员，绿票则用于合成玉、招聘许可、作战记录和蓝色素材等。

5. 多招募位的使用： 通过升级基建办公室，可以开启多个招募位，同时进行多个招募，提高招募效率。

实战经验

在进行招募时，尽量选择长招募时间（如9小时），以确保不会被划掉，从而提高获取高星级干员的概率。 当出现四星或以上干员时，保留该并继续招募，直到出现五星。

希望以上解析能帮助你更好地理解明日方舟的公开招募系统，并制定出最优的招募策略。

明日方舟公开招募公式解析：最优招募策略全攻略

在《明日方舟》这款策略塔防游戏中，公开招募是玩家获取新干员的主要途径。掌握正确的公开招募公式和策略，能够大大提高获取心仪干员的概率。本文将为您详细解析明日方舟公开招募公式，并提供最优招募策略。

一、公开招募公式详解

近战位男性：角峰（4星）

近战位治疗：古米（4星）、临光（5星）

近战位支援：杜宾（4星）、凛冬（5星）

近战位群攻：艾丝黛尔（4星）、幽灵鲨（5星）

近战位减速：霜叶（4星）、食铁兽（5星）

近战位控场：德克萨斯（5星）、红（5星）

远程位生存：杰西卡（4星）

远程位支援：白面鸮（5星）、华法琳（5星）

远程位控场：梅尔（5星）

输出防护：雷蛇（5星）

输出重装：雷蛇（5星）

输出辅助：真理（5星）

输出特种：狮蝎（5星）、崖心（5星）

输出支援：杜宾（4星）

输出削弱：夜烟（4星）、流星（4星）

输出减速：霜叶（4星）、真理（5星）

输出位移：崖心（5星）

防护特种：砾（4星）

防护男性：角峰（4星）

防护治疗：古米（4星）、临光（5星）

防护位移：可颂（5星）

防护输出：雷蛇（5星）、火神（5星）

防护特种：砾（4星）

防护生存：火神（5星）

生存远程：杰西卡（4星）

生存狙击：杰西卡（4星）

生存群攻：艾丝黛尔（4星）、幽灵鲨（5星）

生存特种：狮蝎（5星）

生存兔子：（具体干员待定）

二、最优招募策略解析

1. 熟悉干员定位和技能：在招募前，了解干员的定位和技能，有助于判断哪些干员更适合你的队伍。